Tài liệu Thư viện Điện Tử

Mối quan hệ giữa phương pháp lãnh đạo trao quyền và hiệu suất sáng tạo của cá nhân: Nghiên cứu tại các nhà máy thủy điện chiến lược đa mục tiêu thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam

Bài viết nghiên cứu ảnh hưởng của phương pháp lãnh đạo trao quyền đến hiệu suất sáng tạo cá nhân, từ đó phân tích vai trò điều tiết của nhận thức về vai trò khi được trao quyền. Kết quả chỉ ra rằng trao quyền phù hợp góp phần thúc đẩy sáng tạo, tăng cường sự gắn kết và hiệu quả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Từ khóa: Phương pháp lãnh đạo trao quyền, Hiệu suất sáng tạo cá nhân, Nhận thức vai trò được trao quyền, Tổ chức sáng tạo, Động lực làm việc nhân viên, Quan hệ lãnh đạo nhân viên