- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện Điện Tử
- Kỹ thuật xây dựng (1115 )
- Kiến trúc (566 )
- Cấp thoát nước (147 )
- Kỹ thuật hạ tầng đô thị (380 )
- Kế toán (521 )
- Công nghệ thông tin (797 )
- Quản trị kinh doanh (575 )
- Tài chính - Ngân hàng (506 )
- Kinh tế - Thương mại (292 )
- Cơ - Điện điện tử (196 )
- Công nghệ ô tô (143 )
- Kỹ thuật XD CT giao thông (826 )
- Khoa cơ bản (387 )
- Tài liệu tham khảo khác (462 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Kinh Doanh Marketing (39320)
- Kinh Tế - Quản Lý (30571)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (123435)
- Tài Chính - Ngân Hàng (23744)
- Công Nghệ Thông Tin (56521)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (9738)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (44193)
- Khoa Học Tự Nhiên (27343)
- Khoa Học Xã Hội (43227)
- Luật - Kinh tế luật (6560)
- Văn Hoá - Thể thao - Du Lịch (71283)
- Y - Dược - Sức Khoẻ (83234)
- Nông - Lâm - Thuỷ sản (16418)
- Luận Văn - Báo Cáo (217024)
- Tài Liệu Phổ Thông (244133)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: cong ty tnhh samsung display viet nam
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Bài viết này trình bày kết quả nghiên cứu về đánh giá năng lực cán bộ quản lý cấp trung trong doanh nghiệp, với tình huống nghiên cứu điển hình là Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam. Tác giả sử dụng cách tiếp cận khung năng lực để xây dựng khung năng lực cho cán bộ cấp phòng tại Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam. Quy trình nghiên cứu 2 giai đoạn...
17 p cuc 26/10/2025 2 0
Từ khóa: Năng lực cán bộ quản lý cấp trung, Cán bộ quản lý cấp trung, Đánh giá năng lực cán bộ, Xây dựng khung năng lực cho cán bộ, Phát triển năng lực cán bộ quản lý, Công ty TNHH Samsung Display Việt Nam
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
